J社の事例 - V-COMONが、250名のビジネスエグゼクティブと提携企業が貴社の顧客増加と経費削減を支援

従来の窓口部門からの提案では先に進めないと判断し別の方法を検討していた企業

新卒採用ベースの終身雇用制度が変質を迫られている環境下で、自社社員の経験やスキルの棚卸と明確化が、課題となっている会社に対するアプローチは、既存の人事部門への提案では前に進まないことがほとんどだった。

V-COMONサービスを受けた後の状況

経営トップ層にアプローチする事で、現場の抵抗勢力を超えた提案が可能となったことと、提案の内容も経営課題に直結させることが出来たので、提案を検討する企業が増加した。